人事行政总监-朝阳远洋国际
来源: 原创
任职要求：
1、具有8年以上工作经验，具有知名企业同等职位经历，成长型、创业型企业同等职位经历； 2、对于人力资源各管理模块有丰富经验，在绩效考核设定及考核执行方面有成功的案例；
3、在选才、育才、用才、留才各方面有系统的认识和丰富的经验；
4、拥有处理员工关系及部门协调的丰富经验，善于营造良好、健康、有序的办公室氛围。
5、善于沟通和协调，出色的表达能力和团队协作能力；
6、能够承担较大的工作压力，能够适应企业飞速发展的节奏，不断提升自我。
岗位描述： 1、北京总公司及各分公司的人力资源体系构建和完善；
2、契合公司发展战略，完成公司人力资源的战略发展；
2、全面负责公司的企业文化建设和完善；
3、公司各项管理制度的更新和完善；
4、总公司及各分公司绩效考核及薪酬管理；
5、负责公司招聘、培训工作，有效支持各部门的人员计划。
联系邮件:cnpxz@126.com
