招聘经理-亿赞普（F2C）-北京
来源: 原创
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
2.通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
3.建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用等工作；
4.控制执行，分析、评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；至少精通2个模块工作；
3.5年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4.具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关处理能力；
5.性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断；
6.能接受长期加班；
7.有互联网行业经验者优先考虑。
隶属部门：亿赞普-F2C商业平台
简历接收邮箱：chenxiaoxiao@izptec.com （注明来自HR圈内招聘网）
