招聘主管-灵思传播-万通中心-5-6K
来源: 原创
灵思传播机构
招聘主管（北京）
1、参与管理者的招聘计划与招聘体系
1）根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2）参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3）执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作；
4）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、员工关系管理
1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、离职、等环节的手续办理；
2）负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；
3）与离职员工进行面谈，并记录及析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持。
4）负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；
5）根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；
6）参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
7）组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。
任职要求
教育程度：人力资源或管理相关专业，本科及以上学历
工作经验：两年以上人力资源工作经验
女士优先
专业知识/技能/能力
1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
3）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策；
4）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；
5）评价能力：对员工进行客观评价，确保员工薪酬、绩效考核等的公平合理；
6）抗压能力：能承受较高强度及压力的工作，并具有积极的推进力。
主管5-6K左右+绩效奖金
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