招聘主管-联龙博通-宣武门-6.5K
来源: 原创
岗位职责：
1、 依据年度人员编制，制定管理中心年度招聘规划、招聘预算、招聘计划及方案的实施；
2、 负责管理中心招聘制度和流程的制定、完善，规范，改进管理中心相关招聘制度的；
3、 根据管理中心业务发展情况，配合人力资源经理进行工作分析，核算管理中心人员编制，控制招聘成本；
4、 配合管理中心人力资源经理负责营销团队组织架构的管理和优化，岗位配置、定岗定编，对团队编制变化的提出决策意见；
5、 负责管理中心及营销团队各岗位任职资格及岗位说明书；
6、 招聘渠道的维护、拓展，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
7、 支持与指导各地区招聘工作的正常开展；
8、 建立并完善管理中心招聘数据，按月度、季度、年度提交招聘分析报告，及时满足管理中心各岗位的人才需求；
9、 建立并持续优化各种面试与测评方法，对重要岗位进行面试，指导营销团队招聘，不断提升营销团队管理干部的招聘能力；
10、 负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，定期提供报告；
11、 在人力资源经理指导下，全面打开校园渠道，实现一批校企合作的院校，维护校园渠道合作关系；
12、 在人力资源经理指导下，校园招聘的方案策划及后期执行，校企合作的方案策划及后期执行；
13、 管理中心人力资源经理交办的其它相关工作。
任职资格：
1、 人力资源相关专业，本科以上学历；
2、 三年以上专职招聘工作经验，熟练的面试技能，能够独立开展招聘工作；
3、 熟悉招聘渠道开发，渠道管理，渠道维护；
4、 具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力；
5、 工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；
6、 有较强的发展意愿，执行能力强；
7、 团队合作意识，学习能力强，能接受出差。
◆6.5K+五险一金、餐补、通讯补助、年度体检、生日礼物、过节费、交通补助、带薪年假、婚丧嫁娶慰问金、春游等
◆丰富的学习和培训机会（入职培训、派外培训等）便捷的办公地点和舒适的办公环境
简历请发：guo.cheng@chinamworld.com （注明来自HR圈内招聘网）
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2014-02-08 10:23