HRBP-同有科技

HRBP的岗位是隶属于营销中心的，具体描述如下：

工作职责：

1、根据公司的发展战略，了解业务中心的业务发展和变化，协助业务中心负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、负责业务中心招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；

4、监督控制业务中心人力资源成本，定期对业务中心人力成本及现状进行分析、报告；

5、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

6、直接向HRD汇报工作；

任职资格：

1、30岁以上，统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、全面了解人力资源各模块工作，并至少具备业务模块招聘、绩效两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、五年以上人力资源从业经验，其中两年以上管理经验，有成功管理案例，有营销中心人力资源管理工作经历者优先；

4、沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力；

5、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；

6、娴熟使用Office软件。

福利：

6险1金，每年14薪，年底有奖金。各项补助，节日礼品，生日宴会等。

公司网址：www.toyou.com.cn

联系电话：010-62177517-817

简历投递邮箱：fengxr@toyou.com.cn