岗位职责:
1、全面负责本部门的日常管理工作以及部门员工的指导、培训及评估工作;
2、负责在集团及区域框架下建立各项
人事行政规章制度及相关工作流程,并监督、检查制度的落实;
3、配合集团总部,组织并指导下属开展人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理与维护;
4、负责制定公司岗位设置、人员编制,并核定年度人员编制计划、年度人员需求计划及人事行政年度预算;
5、负责公司招聘、培训体系搭建的工作;
6、负责企业文化的建设工作。
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1、负责各种公文的起草、发布等公文管理事宜;
2、负责日常行政工作的总体监控与管理;
3、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;
4、完成领导临时交办的各项工作任务。