永乐票务-招聘—招聘培训专员
来源: 原创
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库；
6、进行公司各岗位人员定编管理及岗位分析；
7、总公司各部门岗位的职位说明书的更新与汇总；
8、入职培训的组织与实施，总部部门业务培训的组织与管理。
9、公司培训制度的拟定、修改、完善，各类培训流程的制定、修改、完善。
10、其他协作性事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验，熟悉文化传播行业者优先；
3、有人力资源招聘及培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、有较强的沟通协调能力、理解力强，富有创新精神。
简历投至邮箱：xianshiming@228.com.cn(注明应聘岗位+来自HR圈内）。
2014-01-07 11:02