北京大型央企诚聘-培训管理岗

【岗位名称】培训管理专员

【工作职责】

1、依照年度培训计划及培训流程，组织实施培训。

2、组织实施职业培训的鉴定和认证工作，并对相关认证数据信息进行管理维护。

3、汇总、分析、记录并反馈培训效果评估。

4、学员学籍、档案管理工作。

5、编排课程表，调度教室，统计使用情况。

6、负责全院教学用具统计、发放等工作。

【任职要求】

1、学历要求：硕士及以上学历，管理学、教育学、计算机等相关专业，英语四级以上。

2、工作年限：工作经验不限。

3、基本能力：具有团队合作意识，具有统筹规划、项目推动能力，文案撰写能力，熟练使用常用办公软件，熟悉培训规划、计划、评估等定性定量方法，熟练使用现代培训工具者优先，有驾照者优先。

【岗位名称】培训开发主管

【工作职责】

1、组织并直接参与内部讲师选拔与制定培养规划，直接参与制定内外部讲师培养、管理、激励与考核的办法，组织内部师资认证、评估、激励与考核的工作。                                                                                                                                                                                               2、参与教学教法研究，参与教学教法推广应用。                                                                                                                                                           

3、协助参与课程体系设计和课程规划的工作，参与课程库开发工作，参与课程规划与课程开发评审及课程认证工作。                                                                                                                                                 

4、协助组织并参与重大项目的设计与推广，主持一般新项目或常规项目设计与推广。

【任职要求】

1、学历要求：硕士及以上学历，管理学、心理学、教育学等相关专业，英语六级及以上。

2、工作年限：至少3年教育培训工作经验，2年以上培训专员经历，独立完成师资管理(必备)及项目策划与推广、教学研究、E-learning平台建设等至少2个模块工作,至少独立开发并教授两门课程，授课80学时以上。

3、基本能力：具有较强的管理能力、组织协调与沟通能力、较强TTT技能，了解人力资源开发管理相关工作知识，熟练使用常用办公软件。

简历投递邮箱：zhoujian-2005@163.com

工作地址：北京

待遇面议