(代招)招聘主管-朝阳-4K-6K
来源: 原创
岗位职责
1、根据公司战略规划和发展目标，以及现有编制及业务发展需求，编制全年招聘计划和招聘预算；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，协助领导制定和完善公司管理制度；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，并进行聘前测试和简历甄别工作，保证公司人员需求到岗率，实现结果的有效达成；；
4、根据招聘需求负并拓展更多的招聘渠道，有效维护、高效利用现行的招聘资源；
5、对招聘工作以月度、季度、半年、年度为单位予以分析，不断优化、完善招聘工作，提高招聘效率；
6、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求
1、 全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业最好，性别不限；
2、 2年以上招聘工作经验，可以适应快速发展的公司的工作节奏，对于初级人才，校招有经验，
3、 具有猎头背景的优先考虑；
4、 熟悉各种招聘渠道，能熟练运用各种面试方法、招聘工具和手段；
5、 优秀的语言文字表达及沟通协调能力，具亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
简历投递：benbo@joboto.com;(标题注明 职位-姓名-来自HR圈内招聘网)
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2013-12-26 13:24