HR 专员

薪酬福利的操作执行.$Os.a.> 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；71R&A{/ 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；gI,}Fe= 
3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；PH!>Tt% 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通Me&Lr5* 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作"v!V -` 
ye5ev$ 
培训工作的协助与组织j,|^(f 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；q.1zjMD{ 
2、 协助协调内部培训计划和需求；jl7p7-X 
),zj/ M/3 
^w3u}6n=% 
v @6G)Q 
任职资格：dAm,e6Sa$r 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历z,QR*a 
2、工作经验：3年以上相关经验9)8hz3 
3、知识技能：+(|5@57 
   HR专业知识!fDiORL[: 
   Office 软件熟练操作{gZRPB%+d 
   英语读写能力良好|{{taD3 
yG6O ;g\O 
4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com