HR 专员

薪酬福利的操作执行H1:`C`?:  
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；%`G;S3Y{ 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；q Jl+-Xg 
3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；QQsV4>G
 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通vB
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5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作7lQ,|> 9 
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培训工作的协助与组织 ~u0 0|av 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；uf.ca*E 
2、 协助协调内部培训计划和需求；Dz^+QzK0p 
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任职资格：>7 %oqI8 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历NB!oz 
2、工作经验：3年以上相关经验q=gG/dq.M 
3、知识技能：U#Y2aA 
   HR专业知识0FG:,3a 
   Office 软件熟练操作 LW7I2I=~ 
   英语读写能力良好W nSTkF(% 
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4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com