HR 专员

薪酬福利的操作执行RN
~JK<Q 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；gU^19_,_ 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；gH~<|czy 
3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；c2PPhs; 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通1h-4{D7.mz 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作&/!NHP 
`a' :p 
培训工作的协助与组织dnI%=4& 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；R{g&~*578 
2、 协助协调内部培训计划和需求；rZHvqV8>g 
RODao[ 
J$P7E7"R"8 
stJy9:Nv 
任职资格：l(8PwFH 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历f+70-N|lE 
2、工作经验：3年以上相关经验,O6P  
3、知识技能：40
1 
   HR专业知识;:[aFQ@P! 
   Office 软件熟练操作@\U?~__ 
   英语读写能力良好\$V'>s.< 
OR8UDg)+ 
4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com