HR 专员

薪酬福利的操作执行[o!~@#} 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；3Qt[hg5 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；nl&Yr7t 
3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；E6S V{5seS 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通6r Sm}kj 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作s.`.OCZ 
q}lMb7 
培训工作的协助与组织.~l|-a, 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；4-p+a7{{ 
2、 协助协调内部培训计划和需求；pyy6zLGK 
a@EjST&yd 
P<; @}i%_ 
UaG._\AfHA 
任职资格：G#- \6H 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历lbmwWp 
2、工作经验：3年以上相关经验49A#f<"# 
3、知识技能：&_YDb 
   HR专业知识.[Ks?!r* 
   Office 软件熟练操作LtM2H2)  
   英语读写能力良好6]s/5C5 
IUwu7A'; 
4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com