HR 专员

薪酬福利的操作执行1,Fz!2a 
1、协助人力资源经理撰写薪酬福利计划；LE7n_)j0 
2、负责薪酬相关数据统计分析，并确保按时准确发放员工工资；5
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3、负责与人力资源外包服务公司的沟通与合作，并及时为员工缴纳各项福利；TAN@xEFjA 
4、确保按照公司规定和流程执行各项工作。发现内控风险时及时采取措施，与相关领导或部门沟通%2|lqDV 
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作l22Q )mc 
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培训工作的协助与组织)H?cQH{ 
1、 协助人力资源经理实施培训计划和培训活动；jl2' Pu
 
2、 协助协调内部培训计划和需求；G.{`L}d|m 
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任职资格：u+A!yc-j 
1、教育背景：人力资源或相关专业，大学本科及以上学历 d. jA{ 
2、工作经验：3年以上相关经验~;s+_6 
3、知识技能：C,&@Wwb" 
   HR专业知识 SXX3B 
   Office 软件熟练操作 nUL<r0  
   英语读写能力良好:P}w<_k-. 
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4、素质能力：良好的团队协作能力，优秀的沟通能力，及工作抗压能力

czyong@wicresoft.com