绩效专员-恒信钻石机构-四惠附近
来源: 原创
岗位职责：
1. 月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的统计、协调处理；
2. 协助绩效主管修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；
3. 协助绩效主管建立并维护内部的绩效沟通、申诉渠道；
4. 领导交办的其他事项
岗位要求：
1.要求专业 人力资源管理 最低学历 统招专科
2.最佳年龄 22-32岁
3.性格类型 诚实正直、严谨细心、责任心强、抗压能力强、表达沟通能力强
4.岗位技能要求 熟练使用办公软件，特别是EXCEL
投递邮箱：jiejie_cao@hiersun.com（注明来自HR圈内招聘网）
