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2010-12-24 11:08
来源: 原创
本文同时发布到:人力资源经理 北京HR职位
职业类型:全职 |
|
最低学历:本科 |
职位类别: HR经理 |
年龄要求:不限 |
性别要求: 女 |
职位描述 |
岗位职责 yn!#mYDDC 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; :8}aTY/ra 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; `P>:Cy(bZ9 3、负责公司人力资源战略的执行; >.C_R:Q<> 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; &$'^Yxq 5、负责人力资源内部的组织管理; >xd_-3%nu 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 F[$'k x*=u`J 任职资格 ]jQ`:p3;m 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; `5ug.o 2、三年以上人力资源管理工作经验; i8=0$0-
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 8&~bpF>!& 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; Uis3eXQS# 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 |
联系方式 |
公司电话:67378091 | |
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