招聘主管-北京
来源: 原创
| 职业类型：全职 | |
| 最低学历：本科 | |
| 年龄要求：不限 | |
| 招聘人数：1 人 | |
| 职位月薪：面议 RMB | |
| 职位描述 | |
| 一.工作内容 1.参与各种规划的草拟与方案的设计，包括集团的人力资源发展规划.员工的职业生涯发展规划的制定.人员招聘流程设计 2.参与开发.引进外部人才，组织人员招聘的筛选.面试和笔试，建立人员招聘档案； 3.办理集团员工及各子公司高层的晋升.调动等各种手续； 4.开展集团员工专业技术职称和执业资格的申报.评审.聘任管理工作； 5.协助制定公司员工职业发展计划并组织实施； 6.完成领导交办的其他任务。 二.任职资格 1.经验：3年以上人力资源管理工作经验，本科学历，熟悉建筑行业经验优先考虑 2.知识：通晓相应的人力资源管理知识，熟练掌握招聘模块，掌握有关人力资源的各项规章制度 3.技巧：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力.写作能力和表达能力。 4.个人素质：具有一定的判断与决策能力.组织协调.人际能力.沟通能力.计划与执行能力。 | |
| 联系方式 | |
| 公司电话：85869595-252 公司邮箱：stronghold@yeah.net 公司地址：住邦2000 | |
