人力资源专员-朝阳区
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| 岗位名称:人力资源专员 直接上级:人力资源主管 岗位职责： 1，负责执行公司人力资源政策和制度，做好人员招聘、录用、培训、绩效和员工合同、档案管理工作。 负责公司员工的考勤、差假统计和管理 根据公司安排办理员工调动、考核、考查、推荐、晋升、离职等工作 4. 负责日常劳动工资与加班工资、福利补助统计 5. 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、报批、采购、发放工作； 6. 负责劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见； 7. 组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作； 8. 负责企业文化建设工作； 9，按时完成公司领导交办的其他工作。 岗位任职要求： 1. 22-25岁，大专以上文化程度，中文、英文、行政文秘、人力资源、企业管理相关专业； 2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策； 3. 性格活泼，善于沟通协调。 4，责任心强，具有保密意识。 5，熟练操作各种办公软件，公文写作能力强，能够独立撰写各项制度、流程、表单。 | |
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