招聘媒体娱乐公司HRD
来源: 原创
汇报对象
总经理
人力资源总监（年薪30万左右）
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，在企业高速成长阶段不断吸纳所需的高端人才；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），
制定和完善人力资源管理制度；
3、负责组织和监督企业各岗位绩效考核体系的制定与执行；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、本科以上学历，综合素质优秀（对人、对事敏感）；
2、8年以上工作经验，5年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源团队管理经验，至少精通2个以上人力资源模块，熟悉其它模块工作。精通招聘、绩效模块工作者优先，具有全面人力资源管理经验者优先；IT公司工作背景者优先；
3、熟悉当地人力资源相关政策、法规；
4、诚信正直，积极进取，具有良好的服务意识和团队协作精神；
5、学习能力、执行力强，有创业激情；
6、沟通能力强，能把握沟通重点，高效解决问题，不啰嗦；
7、勤奋敬业，最好是工作狂人；
8、要能深入一线，初期很多事情需要亲力亲为处理一些锁碎事情。
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