【引力传媒】诚聘—薪酬绩效经理 -大望路
来源: 原创
工作职责:
1. 协助人力资源总监制定公司人力资源整体战略规划;
2. 起草、修改和完善人力资源薪酬、福利、绩效考核相关管理制度和工作流程;
3. 负责绩效、考核管理,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4. 负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持;
5. 负责福利体系的完善与维护;
6. 协助本部门的日常事务管理工作;
7. 负责与外阜公司人力资源工作的对接;
8. 服从领导安排的其他工作;
9. 服从公司安排的职位调整和工作职责调整。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;