例外服饰-培训主管

岗位职责

1、负责培训与人才培养相关的体系、流程、制度的有效执行，并为其调整、优化提供建议； ,kg 1L*Rcl 
2、负责培训相关的项目、方案、计划的有效执行，并及时反馈； e\n97 
3、负责培训目的/需求/反馈的初步分析； DE6=`9u=^I 
4、负责培训与人才培养日常工作的执行与反馈； H,i5L3')A 
5、负责部分课程开发工作。 JCyjU% 
uV
$"K 
(('#j[{ 
任职要求 xXCF6 T  
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历； >h|L"M$eU 
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程； LQXHY*2m<! 
3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验； 4L'
--\N 
4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先； {#uo_77q3 
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

wn'@ p@ d 

 联系方式

有意者请将个人详细简历连同身份证、学历证复印件、薪金要求，近期免冠照片等资料寄至本公司。合则约见，勿访。

邮寄地址： 广州市海珠区江南大道南晓园路11号 广州市例外服饰有限公司 人力资源部 收

联系人： 丁小姐

邮政编码： 510260

联系电话： 020-84498889

传真： 020-84080397

招聘邮箱：mixmind_hr@126.com

公司网站：http://www.mixmind.com.cn