招聘专员-蒙牛集团营销管理系统-通州

蒙牛集团营销管理系统人力资源部急招招聘专员，工作地点在北京通州，详细要求如下：

部门：人力资源部J~0 *kEHr 
职位：招聘专员5bw1F~+ 
职业发展：招聘经理、人力资源经理2X#q|<n.S1 
汇报对象：人力资源部总监

任职条件：P tU CmC 
1、职业道德：遵守纪律，爱岗敬业，服从指挥，团结协作，责任心强4]1Cu 
2、学历要求：本科以上学历gn}'tt1X)H 
3、工作经历：2年以上企业招聘工作经验iTs
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4、专业知识：人力资源、管理或相关专业a1E3z}3P 
5、业务了解范围：掌握招聘管理相关工作，了解公司的各项规章制度、公司的企业文化JP)d< S 
6、身体要求：年龄在18周岁以上，40周岁以下，身体健康，男女不限Pn ,n!I0 
7、培训要求：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、招聘管理技能开发等方面的培训_JRsm3S+ 
8、技能要求：W#NMpHL'% 
   对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；~|@0b! 
   对招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧；\EFjS-[ 
   熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；h|*P'*X` 
   熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

职位职责：*:?+hrU.?x 
1、负责公司年度人力资源计划和人员储备计划的制定；lLiI$P= 
2、负责招聘岗位订单审核、简历收集、筛选以及面试的组织；kIX-Yz
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3、负责招聘专业化方案的整体推行、指导、改进工作；JBDJMNZ= 
4、负责公司管理人员竞聘会的组织和实施；k Yq+;b%xl 
5、负责公司整体校园招聘工作的开展和实施； zK##;i 
6、负责公司业务外包管理；qnba+I: 
7、负责公司劳动纠纷处理和法律法规培训；Ax~SkI~q 
8、负责所辖人事制度培训和修订工作；

职位权限：, \<DP 
1、对各部门招聘工作有监督、检查的权力；RmX:]FJNC 
2、对不符合法规、制度要求的招聘行为有不予审批的权力；E~g3Cl'(q 
3、对各部门面试考评执行情况具有监督和考核权；{ 5!]QslA 
4、对各部门对接人员工作表现不佳者有建议待岗、学习的权力；

联系方式：010-61526204   fuchunyan@hotmail.com    付春艳小姐i!v:\