招聘专员-蒙牛集团营销管理系统-通州

蒙牛集团营销管理系统人力资源部急招招聘专员，工作地点在北京通州，详细要求如下：

部门：人力资源部L!I<-l,q 
职位：招聘专员ItL@px,N 
职业发展：招聘经理、人力资源经理5y<n2rF 
汇报对象：人力资源部总监

任职条件：Z^@0>b}o 
1、职业道德：遵守纪律，爱岗敬业，服从指挥，团结协作，责任心强9 Efri!2tG 
2、学历要求：本科以上学历)~z#Y< 
3、工作经历：2年以上企业招聘工作经验n;Iq?ar, 
4、专业知识：人力资源、管理或相关专业[@5%nH#07q 
5、业务了解范围：掌握招聘管理相关工作，了解公司的各项规章制度、公司的企业文化$h2QF,B 
6、身体要求：年龄在18周岁以上，40周岁以下，身体健康，男女不限 ~]ruv/Q 
7、培训要求：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、招聘管理技能开发等方面的培训1C|Sx6t\ 
8、技能要求：P##i+.3\ 
   对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；&9eE'ISS 
   对招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧；P4ZrgW 
   熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；8:rE-U*x 
   熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

职位职责：$J>%]-P@ 
1、负责公司年度人力资源计划和人员储备计划的制定；3fi : e 
2、负责招聘岗位订单审核、简历收集、筛选以及面试的组织；anwRha 
3、负责招聘专业化方案的整体推行、指导、改进工作；X@dU 1* 
4、负责公司管理人员竞聘会的组织和实施； tn<1l"P 
5、负责公司整体校园招聘工作的开展和实施；fn{H=+q'Q 
6、负责公司业务外包管理；6GJ [du 
7、负责公司劳动纠纷处理和法律法规培训；6ctD{Mjx, 
8、负责所辖人事制度培训和修订工作；

职位权限：pet>VV;jY 
1、对各部门招聘工作有监督、检查的权力；X~ gMfM1a 
2、对不符合法规、制度要求的招聘行为有不予审批的权力；7^N~$Vjo 
3、对各部门面试考评执行情况具有监督和考核权；rN,2
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4、对各部门对接人员工作表现不佳者有建议待岗、学习的权力；

联系方式：010-61526204   fuchunyan@hotmail.com    付春艳小姐@;'vr
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