IT公司急聘人力资源经理(猎头职位)
来源: 原创
国内一家大型的IT综合服务商,也是一家上市公司,急招分子公司的HRM。
外派分子公司人力资源经理(700人的公司)带6-8人
职责:
1 需要根据软件上市公司业务的发展状态,管理公司的人力资源全面工作
2 从业务发展和财务的角度,对分子公司的人力资源提出优化和整合的整体解决方案。
3 带领团队对所负责的模块或者人力资源综合问题进行反馈,与总部HR,一起来完成人力资源项目及人力资源解决方案的交付。
4 带领团队进行人力资源的专项分析,为业务部门及总部提供人力综合数据分析报告。
任职要求:
1 、 高效,具有较强的领导力、执行力和亲和力
2 高超的业务端人力资源问题的发现,分析和人力资源解决方案的提供
3、 不少于100人规模及以上的IT集成和软件行业2-3年工作经验,至少4-5人的团队管理经验
4、
良好的中英文沟通能力,注重团队协作团队协作
5、
对业务熟悉和了解,业务型的HR,非流程执行型HR
6、
全面的人力资源管理经验,并且对薪酬绩效方面有较为深入的理解。
7、 人力资源或者计算机相关专业,英语至少4级,年龄28-40岁之间。
如感兴趣,请与猎头顾问ANNIE联系,也可以直接发简历给我。


