知名互联网广告公司招聘"人事经理"
来源: 原创
工作职责:
1、组织公司人员招聘活动;
2、办理公司员工人事变动事宜;
3、建立健全公司人力资源管理制度;
4、每月薪资相关报表的呈报;
5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
6、制订员工相关培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
7、如实填写试用期满员工转正评估;
8、组织制订公司考核制度,定期进行员工考核;
9、负责公司全员考勤的汇总及整理工作;
10、监督公司各项制度的实施执行;
11、负责本部门员工队伍建设,选拔,培训,绩效考核;培训下属的业务能力,最大限度地调动员工的工作积极性;
12、根据公司的发展战略目标和业务运作模式,制定公司绩效考核指标体系和评价标准,上报领导审批后组织实施;