知名互联网广告公司招聘"人事经理"

人事经理

工作职责： 3Z)v@0 
1、组织公司人员招聘活动； 5`2x O` 
2、办理公司员工人事变动事宜； \\*]TOWI 
3、建立健全公司人力资源管理制度； sh2sLC 
4、每月薪资相关报表的呈报； 4Z Je47 
5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 0s'P0# 
6、制订员工相关培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； `SJmlkg' 
7、如实填写试用期满员工转正评估； }3Ryyj0\ 
8、组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； RBiT_ 
9、负责公司全员考勤的汇总及整理工作； R;klC!c 
10、监督公司各项制度的实施执行； Ui;3`PSpE& 
11、负责本部门员工队伍建设，选拔，培训，绩效考核；培训下属的业务能力，最大限度地调动员工的工作积极性； \kZ}5? 
12、根据公司的发展战略目标和业务运作模式，制定公司绩效考核指标体系和评价标准，上报领导审批后组织实施； 9 J&0"'geh 
13、建立公司人力资源管理信息文件，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据； :P DfeEZG 
14、完成上级主管交办的其他工作。 )\\(+m.i 
岗位要求： *dg Aw$N 
1、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； [M+Wpda 
2、熟悉国家、北京市关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； -Kqzpe 
3、有较强的工作计划和执行能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强； YATw9Yb0 
4、工作思路清晰，条理性强；有能力协调不同的工作团队； lS99 
5、本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业；5年以上人力资源工作、2年以上人事管理工作；

投递邮箱：tangxh@adsit.cn