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人力资源副总监-福建圣农食品有限公司-年薪40-50万

2023-02-13 10:44

来源: 原创

本文同时发布到:无 上海职位

职位描述
1、协助上级领导进行人力预算的规划及结果管控,以及人效的管理及提升;
2、协助上级进行薪酬福利与激励体系的搭建,确保公司的薪酬体系及绩效管理有效实行;
3、分析薪酬福利各项政策、制度的实际运营数据,编制分析报告,提出改善方案;
4、关注市场薪酬动态,协助完成内外部薪酬调研及分析,持续提高公司薪酬竞争力;
5、协助推进绩效管理方案,协调各部门绩效目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程。
岗位要求
1、本科及以上学历,五年以上工作经验;
2、有快速消费品行业从业经验;
3、熟悉薪酬,福利相关的国家法律法规,同时具备激励方案设计和实施经验者优先;
4、熟练使用PPT,EXCLE办公软件,尤其是Excel常用公式,具备出色的数据分析能力;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,自驱力强,有团队协作精神。
职能
人力资源模块
职位亮点/优势:
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公司平台实力强,公司为中国民营企业500强,品牌价值100亿;
中国食品安全十强企业;
公司是集自主育种、种鸡养殖、种蛋孵化、饲料加工、肉鸡养殖、肉鸡加工、食品深加工、产品销售为一体的白羽肉鸡企业;
发展空间大,该岗位前期负责上海分公司薪酬绩效工作,后期根据能力情况会协助上级负责整个圣农食品薪酬绩效团队管理(生产端、销售端、外贸业务端)。
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团队架构
所属部门:人力资源部
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团队规模:目前上海有3人下属
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汇报对象:人力资源高级总监
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领导风格:女士,干练型工作风格
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职位必备
年龄:30-38岁 (不接受在读/应届生)
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语言:普通话
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技能要求:熟悉快消行业薪酬绩效管理,对业务熟悉;薪酬绩效问题解决及方案优化;薪酬激励政策完善优化实操工作;思维灵活,跨部门沟通、协调能力强,团队管理能力强。
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候选人搜索方向:其他行业(大型快速消费品企业背景(食品、饮料、日化、家清等))
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目标公司:联合利华、宝洁、可口可乐、统一、立白、蓝月亮等大型快消品企业。
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备注:
年龄40岁以下,38岁以下最佳,性别不限;
本科及以上学历;
该岗位需要候选人具有大型快消品企业背景,候选人要熟悉业务,具有丰富的薪酬绩效管理实操工作经验;
该岗位前期主要负责上海公司人员薪酬绩效优化及改善工作;
可接受出差,该岗位base上海,需要不定期到福建南平、福建福州、浙江杭州出差。
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薪酬福利
薪资构成:基本薪资,奖金(综合年薪40W-50W,具体面议。)
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试用期薪资:打折(80%)
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试用期时长:6月
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工作时间:9点-18点,每周双休
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社保信息:
五险一金;
按当地最低基数缴纳。
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公司福利:
法定年假;
节假日礼品福利。
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面试流程
面试方式:三面
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反馈周期:5天内
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面试安排:
面试共3轮:
第一轮:HR(线上);
第二轮:人力资源高级总监,上级(线上);
第三轮:老板终试(上海,线下)。
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面试注意事项:
诚信沟通,注意沟通表达的逻辑性。
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工作地址
上海市闵行区号文路72弄5号(宝龙城T7)
联系方式:sunlu@bjxywh.com(注明来自HR圈内招聘网)



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