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HRD-杭州萨宝科技有限公司-杭州-15k-30k

2019-05-25 11:43

来源: 原创

本文同时发布到:HRD 老家职位

职责描述:
1、 参与集团公司总部重大人事决策;
2、 定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为重大人事决策提供信息支持;
3、及时了解员工意见和想法,并反馈给相关部门
4、 组织制定集团公司总部年度人力资源需求计划,组织人员招聘;
5、 组织制定公司培训计划,实施培训并评估培训效果;
6、 编制集团公司总部年度薪资调整方案,审核每月薪酬;
7、 建立有效激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
8、 组织集团公司总部员工绩效考核,处理员工针对考核结果的申诉;
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任职要求:
1、 人力资源、管理等相关专业本科以上学历;
2、 10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源综合管理经验;有五百强公司管理经验优先
3、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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企业邮箱:shaomy@91laiqian.com(注明来自HR圈内招聘网)



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