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HRBP-骆驼电商-广州白云-5K-8K

2019-05-14 15:38

来源: 原创

本文同时发布到:招聘经理 HRBP 人事经理 人事主管 广深职位

岗位职责:
1. 负责指定业务部门的HRBP管理工作,针对业务痛点,找出相应的HR解决方案,利用各种资源推动解决问题;
2. 梳理业务部门发展及人才需求,高效完成招聘需求,为配合业务部门的发展需要提供适合的人才; 
3. 深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况,利用人力资源中心(共享中心、薪酬绩效组等)的后台资源,有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地,并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善; 
4. 参与指定业务部门组织优化过程,协助业务部门优化组织架构、梳理流程,及考核和激励方案的确认,有效地推行人才配置和选拔; 
5. 负责指定业务部门的人员编制,人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作;
6. 负责指定业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持; 
7. 协助推动HRBP相关政策和流程的完善和优化; 
8. 完成上司安排的工作。
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任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历。
2.3年以上人力资源的相关工作,1年以上同岗位人事管理工作经验或HRBP经验,熟悉人力资源3个及以上模块,并具有实操经验。
3.擅长招聘、绩效考核、员工关系,有鞋服或电商相关行业经验的优先考虑;
4.优秀的沟通协调能力,统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力,能承担压力,学习能力强; 
5.电脑操作熟练(PPT,Excel,Visio),懂得使用相关涵数工具;
6.具备良好的职业操守,关注细节。
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lihuaqiao@camel.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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