招聘主管-斐乐服饰-北京东单-8-12K
来源: 原创
职位描述：
1、负责终端门店日常招聘管理及执行；实施人员的招聘、选拔和跟进，以达成招聘结果；
2、负责招聘渠道管理和维护；提升和优化评估工具及人选面试体验；
3、参与搭建和持续优化地区零售人才库。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人招聘经验，服装行业优先，批量人员招聘经验优先；
2、优秀的逻辑和沟通表达能力；熟悉招聘工具和面试技巧；
3、主动进取，结果导向；良好的耐心和抗压能力。简历投递：
以【姓名-岗位名称-来自HR圈内】命名邮件主题，
并发送至liuwenjing@fila-china.com.cn。
