人力资源副总监/总监-珠海长隆-珠海-30k~50k
来源: 原创
工作职责：
1.全面统筹规划公园/演艺/后勤/酒店项目其中一方向人力资源管理；
2.根据公园/演艺/后勤/酒店项目其中一方向的实际情况和集团发展规划，拟定人力资源招聘、培训、考核计划，制定年度人力资源预算，经批准后组织实施；
3.根据实际情况完善公园/演艺/后勤/酒店项目其中一方向的人力资源体系，不断优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4.不断优化和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
5.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；
6.塑造、维护、发展和传播企业文化；
7.及时处理公园/演艺/后勤/酒店项目其中一方向的管理过程中的重大人力资源问题；
8.加强与公司外同行之间的联系；
9.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.有大型主题公园或国际品牌五星级酒店同等岗位三年以上工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块的流程管理，具有优秀的开拓能力；
4.优秀的表达协能力，团队管理能力，关系处理能力；
5.责任心强，优秀的执行能力，善于发现与分析。
加入我们，即可享有
薪资
1.岗位工资
2.绩效工资
3.月度考评奖
4.周年服务奖
5.法定加班费
6.各类补贴
福利
1.法定五险一金
2.免费提供工作餐
3.员工宿舍或补贴
4.年度体检
5.法定假期及有薪年假
6.节日慰问
长隆专属福利
1.免费游玩长隆主题公园
2.酒店入住体验
3.长隆公园门票商品折扣
4.职业发展机会
5.长隆培训
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