HRM（绩效方向）-银泰-四惠东
来源: 原创
岗位职责：
1）建立、完善系统的绩效管理体系；
2）指导并监控各门店的绩效管理体系的运用；
3）负责集团助理总经理级及以上员工和总部员工的绩效管理工作；
4）逐步建立系统的、以目标、结果为导向的整体激励体系；
5）协助完成人力成本的预算及分析工作，确保各项费用控制在预算内；
6）负责岗位优化工作的推进；
7）负责区域人力资源管理工作。
任职要求：
1）全日制统招本科以上学历（必要条件）；
2）5年以上人力资源工作经验，1年以上团队管理经验；
3）精通人力资源3个以上业务模块，其中至少包括绩效模块；
4）精通各种绩效考核工具，有体系搭建或项目咨询经验优先。
地址：朝阳区四惠东通惠河畔文化创意创业园
邮箱：540389094@qq.com；
cjjie@intime.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
