HRBP（招聘方向）-猎豹移动-北京
来源: 原创
岗位职责：
1、熟悉所支持部门的业务和团队，在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；
5、根据要求负责HR的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉互联网、有相关部门职位招聘&BP工作经验优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系及员工发展模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
工作地点：北京市朝阳区姚家园南路1号惠通时代广场
薪资：面议
简历投递至：zhangxiaochen@cmcm.com（注明来自HR圈内招聘网）
