求职人事主管-坐标北京-6~8k
来源: 原创
本人女，年龄27，
欲求一份互联网或影视传媒行业相关工作。
个人邮箱：1092060287@qq.com
相关工作经历：
2016/03 - 至今
北京艺明惊人文化传媒有限公司 （5个月）
人事主管|6001-8000元/月
媒体/出版/影视/文化传播| 企业性质：民营
工作描述：该企业为初创公司，入职时员工仅有2人，所以前期筹备工作较多。
主要工作内容为：
1.制定并完善公司规章制度，确保制度的顺利实施；
2.制定招聘计划，开通招聘渠道，完善招聘流程，按项目需要组建团队，进行人员招聘并做好人才储备；
3.负责公司劳动关系管理，包括入、离、调、转等；
4.开通公司社保与公积金账户，完善薪酬福利体系，负责薪资核算和五险一金的办理；
4.制定并完善绩效考核制度，确保其合理性并顺利实施；
5.组织策划员工活动，活跃团队氛围；
6.负责行政工作，包括但不限于考勤管理、物品采购、水电管理、资产设备管理、费用报销等；
7.处理公司劳资纠纷。
2015/03 - 2015/12
魔力爱普（北京）互联网技术有限公司 （9个月）
人力资源专员|6001-8000元/月
互联网/电子商务
工作描述：该企业为创业公司，因B轮融资失败，于2015年底倒闭。
1、协助制定和完善公司人事、行政、财务等相关规章制度，规范人力资源管理体系；
2、协助建立并完善员工薪酬福利方案的制定和实施；
3、依据公司的人力资源需求计划，开展招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、负责每月员工薪资的计算；
5、负责员工每月社保的办理；
6.协助公司入职引导培训；
7.定期撰写策划方案，组织员工活动；
8.负责员工考勤及档案管理；
9.负责劳动关系等相关工作；
10.负责部分行政工作，包括：接待工作、日常采购、设备的维护与盘点等；
2013/03 - 2015/02
吉林禹硕动漫游戏科技股份有限公司 （1年11个月）
人事行政专员|4001-6000元/月
互联网/电子商务
工作描述：人事方面：
1.负责日常人员招聘，跟进所有的招聘流程，开拓管理招聘渠道；
2.负责全体员工的人事档案管理工作；
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
5.负责员工社保与公积金的办理。
行政方面：
1. 负责对外事务联络；
2. 负责日常办公空间调配、卫生环境、办公秩序管理、收发文处理等工作；
3. 负责各类会议的组织协调等会务工作，以及起草文字材料工作；
4. 负责日常行政预算的编制及财务票据报销工作；
5. 负责大型活动的组织与协调工作；
6. 负责日常服务保障工作。
荣誉：
2013年、2014年连续两年被评为公司年度优秀员工。
