招聘总监-北美高中-万达广场-面议
来源: 原创
岗位职责:
1.根据集团整体的发展战略和业务方向,全面负责集团人力资源发展战略规划工作,据集团发展的不同阶段,分析评估人力需求,协助各部门制订人力资源编制及招聘计划;
2.分析和比对同行业人才竞争和本集团人力资源管理现状,向集团高层提出人力资源管理改进的各项建议;
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道,招聘预算的把控;
4.调整和完善公司的招聘流程和招聘体系,并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率;
5.负责集团的人才梯队建设,根据集团的发展战略对现状进行梳理,调整和优化人才梯队
6.主要负责中高端的岗位招聘