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美上市公司急聘-培训主管1名-酒仙桥

2016-04-05 15:49

来源: 原创

本文同时发布到:培训主管 HR主管级

1、与公司各个部门协调沟通,制定公司与各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
2、做好培训记录、培训考核的管理工作;
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并在各个部门落实;
4、负责日常的入职引导及新员工培训;
5、为内部培训师提供咨询和支持,提高培训质量及效果;
6、开发相关课程,尤其对企业文化、规章制度、新员工入职培训基本课程有独立开发及讲授能力。
任职要求:
1、大学本科以上学历,人力资源管理类专业优先;
2、2-3年以上IT/互联网公司培训模块工作经验;
3、负责过新员工培训/内训讲师队伍建立等项的组织实施;
4、优秀的人际沟通能力,关注细节,成熟稳重,有分享精神,重结果导向;
5、强大的承压能力,团队合作能力,具备独立的发现、分析及解决问题能力,富有高度的责任心与职业操守
邮箱:vivian.yan@chinacache.com(请注明来自HR圈内招聘网)



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