人力资源经理-非凡传媒
来源: 原创
岗位职责：
1、拓展有效的招聘渠道，保障人员到位情况及优化配置；
2、负责公司员工的离职、入职等相关手续办理
3、负责公司员工合同管理；
4、负责公司员工考勤及薪资核算；
5、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
6、制定和完善人力资源管理制度，岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工关系等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验,2年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定及流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有传媒行业的相关工作经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及抗压能力。
有意者请投递简历至：hr@feelfine.com.cn
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