绩效考核经理-易宝支付-15-20万年薪
来源: hrbar
岗位职责:
1. 对各个部门进行KPI的管理和设定
2. 改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范;
3. 进行绩效相关的培训指导各部门主管开展绩效评价工作,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
4.协助修订绩效政策指南,提供政策支持;
任职要求:
1.人力资源、企业管理等相关管理专业本科以上学历,人力资源管理理论基础扎实;
2.熟悉KPI等绩效管理工具
3.了解支付相关行业和岗位;
4.强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调能力强;
5.互联网相关行业3年以上绩效管理的实际工作经验;