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求人力工作-上地,西二旗-6K

2015-12-08 17:26

来源: 原创

本文同时发布到:员工关系:薪酬福利 HR专员助理级

2014 /8--2015 /11: 北京个性时代 (150-500人) CwiAl>yJ 
所属行业: 计算机软件8 sv# . 
人力资源部      薪资福利专员/助理     S1>|JEc 
1、日常考勤管理; ONMc6o*po 
2、员工关系管理;员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;  Dh $@@  
3、薪酬福利管理 ~Hl X  
1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;  3,|y,R 
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;m@Xc<1 
3)办理员工社会保险及公积金相关事务; [R Bq1G< 
4)管理公司员工人事档案资料并及时更新; e M0+&z 
5)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; k7e*)* 
6)制作保险,公积金缴纳报表;,!FXp8 
7)管理福利体系的日常事务;A|!<jHTYnj 
8)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。adE+4= }" 
4、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;~Ayt{95a 
5、完成上级交给的其它事务性工作。 I7's5dZ6 
________________________________________]&K&!d@Q 
2011 /7--2014 /8: 天合安华(北京)投资管理有限公司(原公司名为中合安华(北京)医药科技发展有限公司 (50-150人) &mKBqGzl 
所属行业: 医疗/护理/卫生&MWQ[@2A 
人事行政部      人事专员     J`'<(j~ 
1..公司制度、文件、通知、任务的编撰、下达、跟进、执行及检查;/vrV\0zU 
2.办理社保公积金人才档案等公司福利事务;z.dOk360 
3.办理员工入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续; q.ovgUxX 
4.文件,员工档案的管理: S*=.s! 
5.活动管理:公司集体活动的组织;;u:^mw 
6.负责日常考勤的审核;负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行;j0xSF~.R 
7.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;j9, a`,\? 
8.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;e7+l  P` 
9.负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;$9w/}[)`% 
10.其他领导安排的工作;

tel:13522635811

mail:704665234@qq.com



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