易到用车#招聘人力资源经理#
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岗位职责：
1、协助集团人力资源总监规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，并进行持续改进、监控；
3、集团总部人力资源各项工作：绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系全面组织管理和监控；
4、监控公司薪酬体系及管理制度，完成薪酬成本分析并提出改进建议；
5、对公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系；
6、 负责集团总部人力资源部内部的组织管理，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
任职要求：
1、6年以上人力资源领域工作经验，2年以上人力资源管理经验，有互联网、IT公司人力资源管理经验优先；
2、全局站位，具有较强的战略规划能力和分解能力，具备管理整个HR团队的经验；有集团管控经验者优先；
3、精通HRM各个模块，有如下经验者优先：基于人员发展的岗位序列、任职资格、薪酬设计和素质模型应用；
4、极强的沟通能力和个人影响力，善于说服他人，达成共识；
5、体系化思维、较强逻辑性，良好的专业素养；
6、诚实、正直、务实、良好的团队合作精神。
1、协助集团人力资源总监规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，并进行持续改进、监控；
3、集团总部人力资源各项工作：绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系全面组织管理和监控；
4、监控公司薪酬体系及管理制度，完成薪酬成本分析并提出改进建议；
5、对公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系；
6、 负责集团总部人力资源部内部的组织管理，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
任职要求：
1、6年以上人力资源领域工作经验，2年以上人力资源管理经验，有互联网、IT公司人力资源管理经验优先；
2、全局站位，具有较强的战略规划能力和分解能力，具备管理整个HR团队的经验；有集团管控经验者优先；
3、精通HRM各个模块，有如下经验者优先：基于人员发展的岗位序列、任职资格、薪酬设计和素质模型应用；
4、极强的沟通能力和个人影响力，善于说服他人，达成共识；
5、体系化思维、较强逻辑性，良好的专业素养；
6、诚实、正直、务实、良好的团队合作精神。
请发送简历至：bailu@yongche.com；QQ：1978056849
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爱offer，爱招聘，爱蒙奇奇，不随波逐流，不特立独行，不自我标榜，我是战斗在招聘战线上的HR女子
