HRBP-蓝色光标-酒仙桥

规划与财务G}z.O\J[q 
•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划Os@Og28 
客户#d%#FN.> 
•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议，协助部门负责人管理团队B"
Vquc+( 
•协助部门员工完成各项人力资源异动审批手续，协助部门了解内部流程，解答员工的咨询‘'G"r=/Uz 
运营与流程&_uN9&VF 
•协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性w7~ JM] 
•负责部门各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构( r~>NP  
•开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动4Y! `'? 
学习与发展/j[o7' 
•负责协助部门开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设-%lN/?[W 
其他 /eb]7>[Hg 
•与外部供应商和合作伙伴建立良好的伙伴关系和合作平台

任职资格:

教育程度bA:pLF4 
•人力资源或管理相关领域学士学位及以上q30t,FX 
•3年以上招聘相关工作经验RF"R0`* 
知识技能n+@a6F. 
•熟悉人力资源管理领域相关知识Nh4:I);XG 
•掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能\rm
-HBk 
•熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势Rgj%!&vzqo 
素质^c9bmk?6x 
•与直线经理和其他工作相关人员良好的沟通技能 x}Y0^~0f 
•较强的问题分析和解决能力UM*A6h 
•较强的客户服务意识

nEt)J6T; 

简历接收邮箱：weixin.li@bluefocus.com（注明来自HR圈内招聘网）