HRBP-蓝色光标-酒仙桥

规划与财务4KK1PQ99 
•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划JN3\B%d % 
客户h>mMVil7 
•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议，协助部门负责人管理团队PRm @ 
•协助部门员工完成各项人力资源异动审批手续，协助部门了解内部流程，解答员工的咨询‘;Y>e5]j 
运营与流程vD0.I U
p 
•协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性@}(|O1 : 
•负责部门各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构<g+v$rHAk 
•开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动l )7CK8P 
学习与发展D/1>/ng 
•负责协助部门开展内部培训，及员工职业发展规划和内部晋升通道建设R7CXd$ + 
其他 **|ET+hb 
•与外部供应商和合作伙伴建立良好的伙伴关系和合作平台

任职资格:

教育程度k&G|N& 5 
•人力资源或管理相关领域学士学位及以上m1on^3%/ 
•3年以上招聘相关工作经验]FgU|_|h 
知识技能Sn#|F_tY 
•熟悉人力资源管理领域相关知识d4SZn
A.wH 
•掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能g(x<P~D 
•熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势x*Csjf~j^4 
素质E{);*\>v6+ 
•与直线经理和其他工作相关人员良好的沟通技能C;UE| 
•较强的问题分析和解决能力Oz%P5bL 
•较强的客户服务意识

2>hu$op 

简历接收邮箱：weixin.li@bluefocus.com（注明来自HR圈内招聘网）