高薪HRM
来源: 原创
任职部门：人力资源部
职位性质：全职
工作职责：
1. 在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司人力资源的各项工作；
2. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
3. 根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；
4. 制定有效的绩效考核和员工激励制度；
5. 营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
6. 协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作；
7. 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
8. 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
任职要求：
1. 国家统招211本科及以上学历；
2. 拥有5年以上人力资源管理从业经历；
3. 具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；
4．出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5. 具备良好的工作计划及分配能力；
6. 具备良好的仪表和气质，具有较好的英语基础；
有意者请将简历发送至jobzc@adfaith.com邮箱中（注明来自HR圈内招聘网）
职位性质：全职
工作职责：
1. 在人力资源总监的管理下，带领团队完成公司人力资源的各项工作；
2. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备；
3. 根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，同时建立有利于员工发展的职业发展机制；
4. 制定有效的绩效考核和员工激励制度；
5. 营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
6. 协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作；
7. 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
8. 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
任职要求：
1. 国家统招211本科及以上学历；
2. 拥有5年以上人力资源管理从业经历；
3. 具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；
4．出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
5. 具备良好的工作计划及分配能力；
6. 具备良好的仪表和气质，具有较好的英语基础；
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