绩效激励主管--车语传媒--7号线广渠门内

绩效激励主管 1E%7<_- 
Z O5t+<L^ 
工作职责：wfY`+J 
1.负责绩效管理理念、制度及流程的宣导工作、协助各部门掌握绩效考核方法和标准，推进绩效管理体系落实 FSI$ILVnD 
2.根据业务团队绩效现状，识别绩效差异点，针对性设计绩效提升计划，并组织实施绩效面谈，持续跟踪解决问题6{4bFHw& 
3.组织建立并优化公司绩效考核指标库，并协助各级部门负责人将指标分解、细化到岗，推动经营绩效与岗位绩效的联动|S9 _l 
4.根据业务团队的特点与需求，调研、建立、优化激励方案，并跟进方案的运营实施FO:)Vz  
5.建立个人绩效档案，对绩效考核的结果应用提供建议，为员工的奖惩、晋升、发展与培训提供支持；*7j7vto0Z: 
5Y{?C& 
任职要求：MjDfD!f 
1.3年以上绩效激励工作经历，有集团型企业或者销售导向型企业相关经验优先;<K6~%fI 
2.主动学习业内专业系统的绩效与激励方法思路，为部门制定合理化建议并推进；>?.{0<p Q 
3.熟悉常见绩效评价方法，熟悉人事政策、法律法规，HR基础知识扎实；x2ux|O/s 
4.具备良好的内外部沟通协调能力、承压能力；具备较强的逻辑分析、数据分析；L]+q9JEm 
5.有较强的执行能力，能够熟练运用Office-Word\Excel\Powerpoint等办公软件。L =ZC;+&{, 

5~M B(ir 

B~9)]d0 

工作地点：北京市东城区广渠门内大街43号雍贵中心D座5层

投递邮箱：zhaopin@autoradio.cn;~QnHZ!Z 

公司网址：www.autoradio.cn