IT上市企业-招聘经理

部门/二级部门：1r96M \o 
 人力资源中心m4-`_W|= 
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职位名称：l|%pce 
 招聘经理R6(o1 
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工作地点：p<n, \>| 
 北京]vGS}g] 
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直接上级：q_=z7,} 
 人力资源中心总经理3&p 4&
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直接下级：; YYyxB~  
 招聘主管、招聘专员 81j (o> 
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制订日期：y6 [3<.,X 
 2010.8.18?I_\\4s 

任职资格：

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1、人力资源专业大学本科及以上学历， 男性优先。

2、具备8年以上大中型高新科技企业人力资源部招聘工作经验

3、熟悉国家劳动法规政策法规及各项招聘技术。

4、积极拓展招聘渠道，寻找合适的人才来源。

5、系统储备人才，对现有人员情况熟悉，为人员轮岗、晋升提供可靠的依据。

6、具备人力资源管理证书优先考虑。

7、具备良好的职业操守和职业道德，细致、耐心、谨慎、稳重。

8、具有强烈的敬业精神与责任感。

9、良好的亲和力、沟通能力和协调能力，善于与人沟通，团队合作能力。

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工作职责：$>4^J3U! 
1、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等。%W1TaRG_ 
2、根据企业人力资源发展规划，协助编制企业人力资源开发计划，提出建设性意见|_<}4e/fH 
3、根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制企业人才招聘计划lNbraw@Q
Q 
4、按照企业人才招聘计划，开展招聘工作，审核确认招聘信息后发布招聘广告q9u9 s 
5、积极寻求拓展各种人才合作方式，确保招聘计划制度的合理性及有效执行程度H$H;QWbai 
6、根据企业人才储备计划，编制校园招聘计划，组织进行校园招聘，做好企业宣传、讲演等工作安排、组织毕业生的面试、复试与录用工作。7Qk.% P:% 
7、严格控制招聘成本及各项费用预算

请有意者将个人简历发至邮箱：zengyuan@supermap.com