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IT上市企业-招聘经理

2010-08-25 16:13

来源: 原创

本文同时发布到:招聘经理 北京HR职位

部门/二级部门:G=Q%!3Dymz 
 人力资源中心\> ;vno  
 cHocZ}{32 
职位名称:>kU3?z$P 
 招聘经理7?"5$%emy# 
 02'F&&G 
工作地点:|6$ ,JK 
 北京'  (hG 
 ~4 -\W7 
直接上级:._I{$D+i 
 人力资源中心总经理mszY/Zcw  
 UJ6=|5{T! 
直接下级:~[e*]8].3 
 招聘主管、招聘专员-ID\C,|4[ 
 rThDrP7?d 
制订日期::6m=CsyJ 
 2010.8.1d E)k (S 

任职资格:

)EY )jj 
1、人力资源专业大学本科及以上学历, 男性优先。

2、具备8年以上大中型高新科技企业人力资源部招聘工作经验

3、熟悉国家劳动法规政策法规及各项招聘技术。

4、积极拓展招聘渠道,寻找合适的人才来源。

5、系统储备人才,对现有人员情况熟悉,为人员轮岗、晋升提供可靠的依据。

6、具备人力资源管理证书优先考虑。

7、具备良好的职业操守和职业道德,细致、耐心、谨慎、稳重。

8、具有强烈的敬业精神与责任感。

9、良好的亲和力、沟通能力和协调能力,善于与人沟通,团队合作能力。

!x)w{&D 
工作职责:@a!gBD_g 
1、根据企业发展需要及相关制度规定,编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等。p1/YY?R 
2、根据企业人力资源发展规划,协助编制企业人力资源开发计划,提出建设性意见vma PW  
3、根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划,编制企业人才招聘计划QN:J%kW!^ 
4、按照企业人才招聘计划,开展招聘工作,审核确认招聘信息后发布招聘广告`N8_{`(' 
5、积极寻求拓展各种人才合作方式,确保招聘计划制度的合理性及有效执行程度<-w, G"s8 
6、根据企业人才储备计划,编制校园招聘计划,组织进行校园招聘,做好企业宣传、讲演等工作安排、组织毕业生的面试、复试与录用工作。JtwOlTjE 
7、严格控制招聘成本及各项费用预算

请有意者将个人简历发至邮箱:zengyuan@supermap.com



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