IT上市企业-招聘经理

部门/二级部门：wwX^k&RQ 
 人力资源中心l!n`*p$w 
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职位名称：#n2NbWg+ 
 招聘经理(<1//;uK 
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工作地点：{$SGwmp 
 北京f^P[-hD[ 
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直接上级：_:7 (}YN7} 
 人力资源中心总经理O{Axk&r4 
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直接下级：[@bM|tW 
 招聘主管、招聘专员QV||<Qzu 
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制订日期：xk tfo0 
 2010.8.1@{w(g-K 

任职资格：

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1、人力资源专业大学本科及以上学历， 男性优先。

2、具备8年以上大中型高新科技企业人力资源部招聘工作经验

3、熟悉国家劳动法规政策法规及各项招聘技术。

4、积极拓展招聘渠道，寻找合适的人才来源。

5、系统储备人才，对现有人员情况熟悉，为人员轮岗、晋升提供可靠的依据。

6、具备人力资源管理证书优先考虑。

7、具备良好的职业操守和职业道德，细致、耐心、谨慎、稳重。

8、具有强烈的敬业精神与责任感。

9、良好的亲和力、沟通能力和协调能力，善于与人沟通，团队合作能力。

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工作职责：~E+FR \$ 
1、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等。W(p<RU61R 
2、根据企业人力资源发展规划，协助编制企业人力资源开发计划，提出建设性意见cEZ:1W  
3、根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制企业人才招聘计划=zf((@#U 
4、按照企业人才招聘计划，开展招聘工作，审核确认招聘信息后发布招聘广告m?@xZL!xWQ 
5、积极寻求拓展各种人才合作方式，确保招聘计划制度的合理性及有效执行程度d}ww7x&. 
6、根据企业人才储备计划，编制校园招聘计划，组织进行校园招聘，做好企业宣传、讲演等工作安排、组织毕业生的面试、复试与录用工作。D@^9g #V 
7、严格控制招聘成本及各项费用预算

请有意者将个人简历发至邮箱：zengyuan@supermap.com