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招聘主管-IT企业-5-7K

2014-12-18 18:28

来源: 原创

本文同时发布到:招聘主管 招聘专员 高级招聘专员 招聘 HR主管级

招聘主管
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工作职责: 
1、负责协助部门领导开展与招聘相关的各项工作,包括:制定招聘计划、拓展招聘渠道、在特定的行业内建立一定的人脉关系,组织实施招聘等; 
2、负责招聘流程的梳理、关键环节的控制及具体操作实施;
3、配合公司各部门做好人才筛选及人员储备的各项事宜;
4、负责招聘工作实施,简历筛选、面试接待安排、录用沟通等; 
5、全程跟踪公司招聘实施全过程,需具备一定的培训经验和常识; 
6、辅助公司人事部其它工作人员处理公司人事相关工作事项。
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任职资格: 
1、人力资源相关专业或理工科背景,正规大学本科以上学历,五年以上招聘及相关职位工作经历; 
2、熟悉IT招聘渠道、流程和方法,具有较好的招聘理论知识基础,可独立承担并开展招聘工作; 
3、善于思考,思维敏捷,具有良好的沟通能力,能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法,有敏锐的判断能力;
4、具备优秀的面试技巧,对候选人甄选有丰富的实战经验,准确考量候选人职位匹配及工作意愿并能;发现潜在问题,给与建议与解决方案; 
5、有丰富的人员招聘经验,能够根据不同职位的特点选择、拓展适当有效的招聘渠道; 
6、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,为人正直、坦诚,富有亲和力、感染力,良好的团队合作意识; 
7、可承受压力,具有IT、软件研发、互联网等行业资源者优先。
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工作地点:临近知春路、西土城地铁站附近;
薪酬范围:5000-7000
公司网站:www.wondersoft.cn
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简历投递请email至:hr@wondersoft.cn(注明来自HR圈内招聘网)



2015-01-04 15:28

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