招人力资源经理-五棵松
来源: 原创
招人力资源经理：
岗位职责：
1、根据公司的发展变化，制定公司人力资源的制度建设和战略规划；
2、制定招聘计划和程序，组织公司人员招聘活动，确保人员到岗并建立人才资料库，为公司储备人才；
3、督察公司员工人事变动事宜，受理员工投诉与建议,做好上传下达工作；
4、建立健全公司人事管理制度；
5、计划、指导、协调公司内外部培训事务，有效执行培训计划和培训规范流程；
6、组织协助各部门制订绩效考核制度，定期进行员工考核；
7、定期对人力资源数据进行分析，及时向公司汇报各方面工作进度及状况，为公司管理决策提供参考依据；
8、规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理师以上职业资格；
2、从事大型集团公司人力资源工作3年以上，从事过招聘、薪酬、绩效方面工作；（有化工、环保和冶金行业的从业经验者优先考虑）
3、对招聘、薪酬和绩效管理工作有相当的认识和实际操作经验，熟悉人力资源管理各项工作实务操作流程；
4、掌握人力资源管理，组织行为学和心理学知识；
5、熟悉国家和北京市人力资源管理相关政策和法律法规；
6、具备较强的分析判断、计划组织能力；
7、良好的人际关系、理解能力和沟通协调能力，独立解决问题的意识和能力；
8、良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识
9、较强抗压能力，能够适应快节奏的工作方式。
10、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验；
简历发至1033461782@qq.com （注明来自HR圈内招聘网）上班在五颗松
