人力资源实习生
来源: 原创
工作职责：
1.负责商场人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理；
2.负责商场员工考勤汇总，协助开展商场员工考核工作
3.负责人事各类报表的编制和上报；
4.负责商场一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续；
5.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；
6.负责商场员工的人事档案管理；
7.协助经理处理劳动争议，进行离职员工面谈，并进行黑名单管理；
8.按人事手册要求办理新员工的入职手续；
9.完成部门经理交办的各项工作任务。
岗位要求：
1. 全日制大学本科，在校大三、大四学生；
2．人力资源管理、应用心理学等专业优先考虑；
3．开朗、有热情、积极主动、有耐心、为人正直，具有很好的语言文字表达能力；能熟练使用相关办公软件；
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策；
5. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强
联系电话：59773378；
邮箱地址：hanjiahui1124@163.com
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