[代招]HRD-朝阳-10K-20K
来源: 原创
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、建立精干高效的培训体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
5、制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
6、制定并实施公司的招聘计划，真正实现人才的“选、用、育、留”；
7、负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上互联网行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，具有很强的计划性和实施执行能力。
6、熟悉创业公司管理，有创业公司工作经验优先。
简历投递：benbo@joboto.com;（标题请注明 职位-姓名-来自HR圈内招聘网）
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