招聘专员/主管-东直门-传媒公司
来源: 原创
招聘专员/主管
岗位职责：
1.协助领导完善公司招聘管理制度及流程，规范操作；
2.参与公司招聘规划和人员编制预算；
3.随时与业务部门保持良 的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量；
4.拓展招聘渠道，与相关人才推荐机构保持良 关系，拓展人力资源；
5.完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
6.分析、评估招聘效果并进行数据分析；
7、建立人才库，储备所需人才；
8、完成领导交办的其他人力资源管理工作。
任职条件：
1、人力资源管理、劳动经济及相关专业，本科或以上学历；
2、1年以上招聘工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段，具有销售业务类、媒体传播类或广告公司、猎头助理等相关工作经验者优先；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟练使用办公软件；
5、有亲和力，具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力。
6、具有良好的职业道德操守及良好的团队合作意识。
