北京公司HR求职：人事行政职位，5K/月
来源: 原创
各位公司的HR们：
大家好，我目前在一家互联网行业的创新企业从事HR、行政、财务三方面的工作，侧重人事部分，主要负责招聘、建立薪酬体制、工资核算等，希望可以寻求到一个较好的平台，愿意长期发展！以下为个人简历，如有合适职位还请联系，谢谢！
张静
三年以上工作经验 | 女 | 23岁(1989年8月3日) (
居住地： 北京-东城区 户 口： 廊坊
电 话： 18631697475（手机）
E-mail： zhanglvai1989@163.com
最近工作 [ 6个月]
公 司： 北京艾科创意信息技术有限公司
行 业： 互联网/电子商务
职 位： 综合管理主管
最高学历
学 历： 本科
专 业： 人力资源管理
学 校： 北京大学
目前年薪： 4-5万人民币
基本工资： 5万元/年
自我评价
1.掌握基本的专业知识和专业理论；
2.电脑操作熟练（如WORD/EXCEL/PPT等）；
3.熟悉行政文秘类的基本办公内容；
4.熟悉招聘流程及渠道；
5.设计绩效考评及薪酬表；
6.组织员工活动及组织会议；有较强的沟通能力，学习能力和适应能力；
7.有较强的沟通能力，学习能力和适应能力；
8.有较强的文字功底和口才，勇于创新等。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
目标地点： 北京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 人事主管，招聘经理/主管，行政经理/主管/办公室主任
工作经验
2013 /1--至今：北京艾科创意信息技术有限公司（少于50人） [ 6个月]
所属行业： 互联网/电子商务
综合管理部 综合管理主管
[人事部分]
1.管理统筹员工信息、合同、资料及人事档案；
2.帮助建立积极员工关系.协调员工与管理层的关系.组织策划员工的各类活动；
3.制定实施人事劳资及员工关系工作的程序.做好与各分公司的协调工作；
4.修订、完善公司人力资源管理计划书、企业员工手册、办公室制度等；
5.管理劳动合同、制定公司福利政策、办理社会保障福利；
6.统筹员工的工资和考勤福利结算与同行同岗的薪酬福利调查；
7.负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、考勤、考核、培训、调动、辞退等劳动人事系列化基础管理工作；
8.执行各项公司规章制度、处理员工奖惩事宜；
9.完成上司交付的临时工作及处理公司的突发事件。
[会计出纳部分]
1、负责公司各部门申请款项的审核，并递交总经理批准；
2、负责公司与客户之间的帐务支付与往来记录；
3、负责到各政府部门的相关文件办理，包括：年检、税审、发票、企业报税、《对外支付》等；
4、定期与银行对帐，做到帐款相符；
5、月底整理公司内部员工当月代垫款及差旅费报销等；
6、根据银行电子账单，整理并核对当月发票报销凭证，装订并记录；
7、计算工资、绩效奖金、年终奖等。
2009 /11--2012 /6：美国联合商业协会（少于50人） [ 2年7个月]
所属行业： 非盈利机构
人事部 人事行政助理
[行政部分]
1、会议的主持与记录，团队活动的组织与协调；
2、各类文档规整管理以及办公物品的统计与采购；
3、维护客户关系，客户信息管理与更新等；
4、协助行政部经理完成公司其他日常行政事务工作，包括办公室行政制度的执行与监督管理。
[人事部分]
1、协助人事经理完成公司中低层人员的招聘工作，通过与各类招聘渠道合作并发布招聘信息，包括：招聘网站、微博、各类专业论坛、校园BBS等；
2、安排候选人面试，并记录各阶段面试评估结果；
3、负责员工的社保、公积金的办理；
4、安排员工的入职、离职手续。
教育经历
2012 /10--至今 北京大学 人力资源管理 本科
主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
主要课程有：《人力资源战略与规划》、《人力资源管理与开发》、《人员素质测评》、《工作分析》、《绩效管理》、《薪酬福利》等等。
2005 /9--2008 /7 河北经贸大学 会计学 大专
会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业，设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。
主干学科：工商管理、经济学、法学 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等；基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。
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