五年工作经验 熟悉培训、企业文化及薪酬福利模块
来源: 原创
姓名：宋晓静
女 | 已婚 | 1983年6月生 | 户口：北京 | 现居住于北京
5年工作经验 | 电话：15811281316(手机)
E-mail：jennysx@126.com
求职意向
工作地区：北京
期望月薪：10001-15000元/月
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
自我评价
学习能力强；工作认真踏实，勤勉；富有责任心，乐于思考和投入；具有很强的团队合作能力和服务意识；工作主动积极投入，执行力强。
工作经历
2012/12 -- 至今中意人寿保险有限公司 | 人力资源部 | 薪资福利专员
行业类别：金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
负责总公司福利相关预算的管理；
完善公司员工福利体系，起草和制定员工福利制度，如《中意人寿员工退休管理暂行办法》；
主导公司全国范围内的补充保险的投保及保全、理赔分析；
负责公司留用奖金的投保、保全、核对及年度结算等相关工作；
管理总公司员工社会保险的增减管理，确保全国社保公积金的集中缴纳；
派遣员工管理及薪资支付；
日常员工福利管理及员工服务，包括年度体检及北京市工作居住证的办理等；
2008/08 -- 2012/11中意人寿保险有限公司 | 人力资源部 | 培训专员/
行业类别：金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
参与公司培训体系的建立和完善；主导年度培训需求调查及汇总，协助制定年度培训计划；
负责创新学院月度培训计划的制定和沟通安排；组织总公司的通用技能课程；整合全公司的培训资源，兼职讲师管理；
参与新员工培训、企业文化课程及部分通用技能类课程的授课；
参与公司企业文化价值观的提炼过程；参与策划中意企业文化及价值观在全国的推广方案，负责2011年、2012年公司范围内的企业文化及价值观推广活动的组织和实施；
梳理和规范公司外部培训管理流程，负责总公司的外部培训、资格考试及培训预算的管理工作；
项目经验
2012/02 -- 2012/10
相伴十年 明天更中意——我的中意之作有奖征集活动
责任描述：
负责全国范围内活动的实施与跟进，与总公司各部门及分公司同事密切联系；
制定具体的活动方案、实施步骤、时间安排、评选方案及规则等；
项目简介：
在中意人寿成立十周年之际，总公司人力资源部组织“我的中意之作——有奖征集活动”，活动是公司2012年企业文化宣导的专题活动，在全公司范围内通过征集员工及家属作品的形式推广企业文化，加深员工对中意企业文化的认同。
活动在公司全国范围内共征集参与作品900余幅，可以分为书法、绘画、手工艺品、诗歌散文、儿童作品、摄影等七大类别；通过全员投票、内外部专家评选及管理层投票等方式最终评选出活动的一、二、三等奖。 活动持续时间长，但同时赢得了总、分公司同事的积极参与及广泛好评。
教育经历
2006/09-- 2008/07 中山大学 | 人类学 | 硕士
2002/09-- 2006/07 云南大学 | 英语 | 本科
语言能力
英语 ：读写能力精通 | 听说能力精通
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