求职：人事专员、招聘专员

基 本 信 息  "]LnPh1 
Bitmap 姓 名：  _}ST#>c8 
 王丽亚 Bitmap 性 别：  QOm=F*m} 
 女 (已婚已育) /Grd$t3bC: 
出生日期： 1982年5月22日 学历 本科  BR+w7 T7lc 
工作年限： 三年以上  Bitmap 电话： j9J^uiDhp 
 13520426316 BQV@w7$_p 
地 址：  北京市朝阳区十八里店乡周家庄 Kr=m(m^-x 
Bitmap 求 职 意 向  #u+fFH[ 
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工作性质： 全职  目标地点： 北京市  L~ G, D  
期望工资： 面议 /月   X[9/[P# 
目标职能： 人事专员  ,vPZVHcQ'Q 
工 作 经 验  FqzHIz=bQ 
2009/12-至今：北京侨亚共兴商贸有限公司 XJd my 
人力资源部 人事专员 11iOK 
工作职责：    _ pq&@J 
1、招聘：根据各部门用人需求撰写岗位任职并发布职位信息，收集简历，聘前测试、简历的筛选 与初试并进行招聘情况分析； b+0AgL+5l 
2、负责办理员工的入职、离职等调配事务与员工的面谈工作，对试用期员工-转下员工-离职员工进行全程跟进；  %% Msm|"
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3、负责员工工资的核算与部分工资的发放； So\t/If$ 
4、协助经理处理员工关系； GN4
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5、员工档案的管理包括行政人事部门档案、员工档案、各类通知及规章制度等； `)6"3 U-^ 
6、公司车辆的调配和公司整体网络的管理； 6P]yZ\RS+ 
7、协助人事经理做其它辅助工作 8o$!UU8w 
离职原因：    g*'i%  
    在工作过程中，老板对人资这块不太重视，好多人事工作都无法开展。 4_i) JX| 
2007/10--2009/12：北京华威特环境艺术有限责任公司 dD`5"  
行政部  行政专员 'KTRq%\Dz@ 
工作职责： &4 aNF%Pu 
1、协助领导进行公司制度和企业文化的建立与完善； 6RIk=j & 
2、招聘、录用、升迁、离退职的办理，并进行招聘的面试； A uz~{ ^8 
3、负责各种资料、文件、档案的收集和存档保管工作； [9k< \0+}9 
4、公司内部员工培训； Q'=s0=QSK 
5、公司日常开支的审批、核算； aH
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6、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务； Zb {w' 
7、各项规章制度监督与执行； Os2c?pf}Q 
8、负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作，办公设施设备及常备品管理工作； .Nt q'O y 
9、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。 wSEBE|.0? 
离职原因：    ;t-D(&L_ 
    在公司所从事主要是行政工作，想转做人事。 Fxv;;GL 
2006/1--2007/5：北京海德康医药股份有限公司 Dw5#'B-/F 
行政部  经理助理  G0ID9V7+B 
工作职责： =<.x^v 
1、人事档案、文件档案、合同、人事考核、作息考勤、奖惩的执行； `#X uwdH 
2、各类公告的发布； D#X0)Nrg 
3、负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作，及时编制出销售统计报表； tw\bh 
4、协助公司财务处理财务相关事宜； uD H |5  
5、经理交办的临时性任务。 -L; 8v#N 
离职原因：    DhUTE}2~T 
   因生宝宝，单位工作比较忙，与领导协商后，离开公司。  ^6 j^?9  
教 育 经 历  Zb=.$_4W\V 
2004/9--2006/7 石家庄经济学院 行政管理  本科  Y)5((W[k 
    行政学原理、管理学原理、会计学与预算会计、财政学、统计学、微观经济学、宏观经济学、概率论、法学导论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、人力资源开发与管理、办公自动化、行政法、公共政策等 oO_nE>_y 
Bitmap 自 我 评 价 =\- fXV& 
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    具有强烈的经济意识，善于制订和实施工作、学习和生活的规划，具有条理性而处事灵活、应变能力强，永不满足。虽然我现在的经验可能与贵公司的要求有些差距，但本人很希望能与贵公司合作，如果现在不能成为贵公司大家庭的一员，希望在以后的日子里，随着本人阅历的丰富，能与贵公司合作。