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老板让HR开除怀孕女员工怎么办?

2013-06-20 13:20

来源: 原创

本文同时发布到:无 问答

近日某电商类网站有怀孕女员工维权事件。

由此联想到一个恐怖的问题:

1.假如公司老板明知故犯,执意要辞退怀孕女员工怎么办?

2.HR在中间有没有两全的办法?

望各位大侠给分析分析啊,人在江湖漂,不能挨黑刀啊~

评论开放,可匿名评论~


2013-07-25 17:46

还是按法规进行啊,不然会损失更多比必要的赔偿金和麻烦

2013-06-20 17:18

赔偿金怎么计算

2013-06-20 14:18

赔偿金给够了,支付到哺乳期结束,一般就没有问题了。人家谁不愿意拿着赔偿金在家带孩子啊。

2013-06-20 13:48

1. 身为HR有必要提醒老板,此行为的结果。必定我们都是给别人打工的,受人钱财与人消灾,这个道理大家都明白的。希望老板三思后行,可以采取别的方法“逼退”怀孕员工,这招的确有点缺德,但是实在碰上较劲的老板谁也没辙;
2. HR 员工关系别来就是在和稀泥,如果你连这点本事都没有,我建议你好好修炼一下。这时候,只谈感受,不谈实质问题是最好的方法。
最后提醒大家,都是出来打工的,别把事情最绝了。多个朋友多条路,不要随随便便的得罪任何人。

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