月薪8000-10000招聘培训经理

某医疗集团公司招聘培训经理lV)w8mIvg 
岗位名称  培训经理z"aGIt 
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所属部门人力资源部0iB8z  
 直接上级人力资源总监Y^EJa 
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直接下级无

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工作描述

 为了提高集团及下属机构员工的整体素质和技能，确保集团经营管理目标的顺利实现，协助人力资源总监编制并实施集团人力资源开发及培训计划F6uAZe]qB 
 

主要工作职责

 1、编制、修订、完善集团公司员工培训手册，完善培训体系。/N5>rfM
 
2、协助拟订并实施集团中、长期及年度的人力资源开发规划。:Br @6% 
3、组织实施或督促各部门实施经核准的年度、月度培训计划。,m1+-jiD= 
4、开发、收集、管理培训资料，包括印发的资料、电子文档、光碟等。>2;Gm"H 
5、调查、评估、分析、确认培训需求。^OkIqH4Z6 
6、联系外部培训机构，建立外部培训机构档案，联系外聘讲师，开发、管理内部讲师。5}%bj.N 
7、组织对集团公司员工进行入职培训、在职培训以及各种专题培训，对培训效果进行评估。c5 bWcZ) 
8、指导下属机构建立培训体系，对下属机构的培训工作给予必要的指导和咨询。H3O<a 
9、承办员工签订外训协议，并组织员工进行外训。H#?a> 
10、收集、整理培训记录，完善培训档案。G!4Pmav2I0 
11、建立集团公司员工培训档案。4!,OK]_? 
12、完成上级交办的其他工作。m,NRC;w 
 

主要工作权限

 1、外部培训机构和外聘培训师的建议权6{y<9B 
2、内部培训师建议权]y>%>)EF 
 

任职条件

 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业FLgHLQj-  
2、熟悉培训管理体系的建立和完善技能;<j 20q`Q 
3、掌握培训实施流程和工作标准+:#KFO 
4、掌握培训需求调查工具和培训评估工具运用[0%J HwI} 
5、掌握培训教材的编制与管理>bUw \sS 
6、了解国家人事政策、法律法规4OiK.cJ,M? 
7、熟悉培训设备的使用yU:td6S 
 

能力素质

 较强的组织忠诚度、为人正直、责任心强、良好的专业素质能力和语言表达能力

工作关系

 1、与集团公司各部门发生工作联系。
Jo+c$am 
2、与区域总部、下属机构发生工作联系\ 4%j 
3、与外部培训机构发生工作联系,[dOjF/4> 
 

轮岗通道

 人力资源经理

 晋升通道2K4Uv5t] 
 人力资源总监P3l{B,- 
 

工作环境

 主要在集团总部办公室，有时会外出办公事gks55T6 
 

i]HK'dZ)R 
简历请发 sunnyangye@163.com