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月薪8000-10000招聘培训经理

2010-12-10 11:33

来源: 原创

本文同时发布到:培训经理 北京HR职位

某医疗集团公司招聘培训经理(]g`_&,iRg 
岗位名称  培训经理s05<]tM 
 DvQ/ug[ 
所属部门人力资源部iYOVhIC*9I 
 直接上级人力资源总监n=j^L+St 
 '5j `!k 
直接下级无

J/>`5)4? 
工作描述

 为了提高集团及下属机构员工的整体素质和技能,确保集团经营管理目标的顺利实现,协助人力资源总监编制并实施集团人力资源开发及培训计划}a7zc/ 
 

主要工作职责

 1、编制、修订、完善集团公司员工培训手册,完善培训体系。q@$ e. 
2、协助拟订并实施集团中、长期及年度的人力资源开发规划。2T8x>:1v 
3、组织实施或督促各部门实施经核准的年度、月度培训计划。=UMB, 
4、开发、收集、管理培训资料,包括印发的资料、电子文档、光碟等。j# MZr 
5、调查、评估、分析、确认培训需求。Ujc&dV)BB 
6、联系外部培训机构,建立外部培训机构档案,联系外聘讲师,开发、管理内部讲师。{g,=E8? 
7、组织对集团公司员工进行入职培训、在职培训以及各种专题培训,对培训效果进行评估。6 YBnvr6 
8、指导下属机构建立培训体系,对下属机构的培训工作给予必要的指导和咨询。0T!i 
9、承办员工签订外训协议,并组织员工进行外训。s:h?-Dm0 
10、收集、整理培训记录,完善培训档案。 _] 7.)V% 
11、建立集团公司员工培训档案。B`|;& [Ge_ 
12、完成上级交办的其他工作。P)CX!yN' 
 

主要工作权限

 1、外部培训机构和外聘培训师的建议权'&=x^A; 
2、内部培训师建议权K 7X8/.2 
 

任职条件

 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理专业7=, J^(\N\ 
2、熟悉培训管理体系的建立和完善技能 z]ayW-6, 
3、掌握培训实施流程和工作标准Etp35yXzuJ 
4、掌握培训需求调查工具和培训评估工具运用> y57|Lj* 
5、掌握培训教材的编制与管理|.mztYsex 
6、了解国家人事政策、法律法规,|; U]&#_ 
7、熟悉培训设备的使用 2e@: 
 

能力素质

 较强的组织忠诚度、为人正直、责任心强、良好的专业素质能力和语言表达能力

工作关系

 1、与集团公司各部门发生工作联系。cxM*?MW<v 
2、与区域总部、下属机构发生工作联系:-3s^kw'` 
3、与外部培训机构发生工作联系@R_ APV 
 

轮岗通道

 人力资源经理

 晋升通道 iV}{CyU 
 人力资源总监HHZj-zwWJ 
 

工作环境

 主要在集团总部办公室,有时会外出办公事B"sZtP# 92 
 

E_=CdLx&U 
简历请发 sunnyangye@163.com



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