招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：v2q\O=)[ 
岗位职责：0Ve+L&kdw 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程=PJ7fh0 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整 6sjuA5 1 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训0W.Crz) y 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性<vu4X: 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持b"1rrj!j 
负责汇整各部门绩效考核评价结果H6vEI=,- 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施VA=aFdk 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化W zOE& 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训L]vpA2<8 
上级主管交办的其他临时性工作xk $ 
任职条件：4,Urpq,@wm 
性别：男，年龄：25-30岁% A#&  
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历r[V/x2_Cl 
至少1年以上绩效考核模块工作经验=\4BdD|G9Q 
熟悉绩效考核各种评价方法>FZ+ZU! 
熟悉绩效管理流程NoWOC=-X2 
www.tian-li.net='U?FPh 
工作地点：北京%yiwGFS 
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