招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：/9"TDwA9b 
岗位职责：/n7!r01GD 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程6_iX}i 3 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整W3W]Th 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训$:q)m'_Bm 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性h}^ 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持^M!ow#?4lC 
负责汇整各部门绩效考核评价结果Jn{H6r&R 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施|+NXM/JO 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化2inIPcwi  
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训b-(1v>q*:x 
上级主管交办的其他临时性工作6lORb<_ 
任职条件：WV1pQaz{A 
性别：男，年龄：25-30岁yr08h2. 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历jE)rYgJ< 
至少1年以上绩效考核模块工作经验
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熟悉绩效考核各种评价方法FZ,PoH?,* 
熟悉绩效管理流程/9 s F1xE 
www.tian-li.net,a1Ue:0%X 
工作地点：北京'MQ&z&U> 
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