招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名： t%INW#N 
岗位职责：Ftn27hn 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程}mPkZ?"J 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整Fa1M`6\nGE 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训9mM.gCm] 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性 4U6uv/ 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持{k.l}8N"g 
负责汇整各部门绩效考核评价结果$^!"y5rX 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施| &2k"Zb 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化ApcSL$  
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训TTQ n]z%} 
上级主管交办的其他临时性工作]vG/!e%B'  
任职条件：c-,}n*$ 
性别：男，年龄：25-30岁CCC%<? 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历WC_(>Rs 
至少1年以上绩效考核模块工作经验0imdi{;  
熟悉绩效考核各种评价方法pO)'-c<u 
熟悉绩效管理流程>@dm* %9h 
www.tian-li.netd=@}!Ci<~ 
工作地点：北京vuKBgdmf_ 
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