招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：]Gq;
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岗位职责：TX`;gNu-- 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程tg~j+(` 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整nmL]PL 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训+A+
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负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性J#65$)j 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持1Z<Ai0+ 
负责汇整各部门绩效考核评价结果w3zZlS^'# 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施qCpo`,QNe 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化EL(}!xhg 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训Hjgt6" 
上级主管交办的其他临时性工作R]eSL0P|+ 
任职条件：/{2VMF 
性别：男，年龄：25-30岁p<Ev~2d!` 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历<@stq9o 
至少1年以上绩效考核模块工作经验EBq
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熟悉绩效考核各种评价方法)zFc+q[n 
熟悉绩效管理流程7KKo-RJ 
www.tian-li.net3/LIE.8C 
工作地点：北京-y}D}.* 
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