招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：3=G03qu8 
岗位职责：lPU%]!L 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程0tA"nnm[" 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整2`s~}s 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训 SDSr+z3zJ 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性Mh3dz5|t 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持CM?He(\9 
负责汇整各部门绩效考核评价结果"q6aZPD 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施m~<J"<J+W 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化ZbB*X ' 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训[Qr>@4+b 
上级主管交办的其他临时性工作XF 5[Ci. 
任职条件：}y bes/J 
性别：男，年龄：25-30岁yI{B#)241* 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历sl4NqPJ0U 
至少1年以上绩效考核模块工作经验g@2E"K 
熟悉绩效考核各种评价方法H-PO|i?_! 
熟悉绩效管理流程Q
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www.tian-li.net(a; C-96> 
工作地点：北京0!/,1z4 
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