招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：dvo( 
岗位职责：98lNE`4} 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程O3MoAG*AL 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整LP ?CR.!u. 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训't ]ynvm 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性"f>Pp
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定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持(4\ARam 
负责汇整各部门绩效考核评价结果q,ePhN7N 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施4  WCp0Pg 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化BMR-$ 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训%p {.#Q*? 
上级主管交办的其他临时性工作mm8q<$#,n 
任职条件：ft"+q52r 
性别：男，年龄：25-30岁D#G;3/Ds 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历{(Sq[IhH 
至少1年以上绩效考核模块工作经验P/9/CV/^ 
熟悉绩效考核各种评价方法{1z:lpT 
熟悉绩效管理流程RBxT*C' 
www.tian-li.netD~S=V< 
工作地点：北京Zr]\E"^ 
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