人力资源主管-绩效考核-望京
来源: 原创
岗位职责：
1、负责协助人力资源经理制定年度、月度绩效考核办法并推动执行
2、负责月度、年度绩效考核执行监督并进行汇总
3、负责月度绩效考核结果分析，并提出合理化建议
4、负责主导各部门年度绩效考核面谈工作
5、上级领导交办的临时性工作
任职资格：
1、 专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业
2、 2年以上绩效考核工作经验
3、 零售百货、快消行业优先考虑
工作地点：望京广顺桥附近，请确认距离再投递简历
简历地址：sphr@shopin.cn （注明来自HR圈内招聘网）
